Herken je bovenstaande vragen bij één of meerdere medewerkers? Een training kan bijdragen in de ontwikkeling van dit vraagstuk.
Trainingen dragen bij aan de ontwikkeling van medewerkers. Het is belangrijk dat een training aansluit bij de leervraag van de medewerkers en dat de leidinggevende betrokken is bij het verder ontwikkelen van het geleerde in de training.
De match maken tussen kandidaat en opdrachtgever lijkt zo simpel, maar is het zeker niet. Er komt zoveel kijken bij het uitzendvak! De balans vinden tussen het betekenisvolle deel van de baan om mensen te helpen en de commerciële drive die nodig is om resultaten te behalen.
Ik ontwikkel programma’s op maat om medewerkers wegwijs te maken in het uitzendvak. Ik richt me hierbij op gesprekstechnieken die je nodig hebt om je kandidaat aan je te binden en de opdrachtgever voor je te winnen.
Als je jezelf herkent in één van deze vraagstukken, dan kan een coachtraject je helpen om hier verandering in te brengen, zodat je effectiever kunt zijn in je werk en meer geluk ervaart in je leven.
Speelt één van bovenstaande punten in jouw team?
Teamcoaching helpt bij het doorbreken van patronen waar je als team, onbewust, in terecht bent gekomen. Door zichtbaar te maken hoe je als team functioneert, kun je deze patronen doorbreken. Je wordt als team effectiever, haalt betere resultaten en werkt met meer plezier samen.
Zorgt dit voor vertraging bij het herstel/reïntegratie of is er sprake van een dreigend conflict?Een begeleid gesprek met mij als externe coach, helpt jullie om concrete en acceptabele afspraken met elkaar te maken, zodat…
Bel me of stuur mij een mail via het contactformulier of stuur mij een Whatsapp berichtje en dan kijken we samen wat ik voor je kan betekenen.